學院召開師資隊伍建設工作會議

     12月11日學院召開師資隊伍建設工作會議🧚🏼‍♀️，董事會執行董事長解京選，副董事長🌤、秘書長、常務副院長陳萬平及學院聘任的教授🛑、副教授參加會議，會議由陳萬平主持。

    首先陳副院長介紹師資和勞資工作是人事部門的兩項主要工作♻️，其中師資隊伍建設是人事工作的重點🤟🏻♗，為了做好此項工作，希望教授🍓、副教授們對我院目前師資隊伍情況提出意見和建議。

    參會的各位老師對學院師資隊伍建設積極發言。機電工程系主任陳自力提出，目前我院師資隊伍在年齡、學歷、學緣和職稱結構上不合理🐯，建議學院招聘和培訓教師時合理把握🤷‍♂️，優化師資隊伍結構；另一方面教師教學工作量大，忙於教學✊，沒有充足時間和精力搞學術研究，不利於教師的發展😈。土木與工程系主任袁文提出三個方面的問題和建議：一是作為高職院校，我們培養的是應用型人才🤵‍♂️，使學生有一技之長，順利就業，這就要求我們的教師要有現場工作經歷，因此，學院應通過各種途徑和政策鼓勵教師到一線掛職鍛煉或考取相關職業資格證書，提高教師實驗實訓水平⛹🏻‍♂️；二是學院應加強“雙師型”教師隊伍建設，對具有“雙師素質”的教師要有激勵辦法；三是為鼓勵和提高教師工作積極性，學院內聘副教授工作應常態化🧔🏻。經濟與管理系主任朱學義在會上提出師資隊伍在學歷、職稱結構、專兼職教師結構上不合理🙋🏼‍♂️，希望通過招聘教師使師資結構逐步合理化；朱主任對教師的管理和考核談了自己的思路🔘，通過建立教師學術檔案指引教師發展方向，明確教師崗位職責，根據教師取得的科研成績和標誌性成果進行職稱評定、評先評優等。其他教師也積極發表各自的想法和建議，希望有更多的機會接受培訓，得到有經驗老教師的指導🔒，提高自身素質和教學水平。建議學院在提高教師教學科研水平的同時⏏️，要更加註重穩定教師隊伍👨🏼‍🔬，要有政策措施🧚‍♂️，留人留心。

    在聽取了教師發言後，陳副院長表示⏰📛，結合學院教師隊伍的實際，學院深入研究加強師資隊伍建設工作，尤其是“雙師型”教師隊伍的培養。一方面學院在一些政策上要向教師傾斜🧌，另一方面也要製定教師崗位職責🫲🏼🧑‍🔬，實行聘期和年度考核，努力使我院師資隊伍更加適應高等職業技術教育的需要。最後🧑‍🦰，執行董事長解京選發表了講話，一是對這次學院聘任的教授、副教授表示祝賀；二是希望大家在各自的工作崗位上繼續發揮帶頭和骨幹作用，多出成果😝，同時要指導其他教師成長🏌🏻‍♂️；三是在專業👱、課程和教材建設等方面發揮主導作用；四是協助學院積極推進“雙師型”教師隊伍建設🥵。（姚敏供稿）