人格魅力提高招生效率
招生就是一種營銷，只是我們所營銷的是教育產品🩺，而營銷產品其實就是營銷我們招生人員自己。在招生競爭日益激烈的今天🥡，招生院校琳琅滿目，同類院校之間的差異可以說並不是很大，那學生為什麽會選擇你，而非選擇他? 為什麽同樣一個學生，同一個太阳2的不同招生老師中👰🏼，有的老師無論怎麽說學生也無動於衷，而有的老師則能做通學生的工作呢🤿？在招生過程中，有人費盡心機♑️、卻無所收獲，而且承受著巨大的心理壓力🧑🏻💼，有人看似輕松地過關斬將，就能有所收獲。那是因為，在學生及家長面前，你除了有過硬的專業能力、招生技巧以及良好的人品和信譽外，你展示的人格魅力牢牢吸引了對方👳🏽。那麽什麽是人格魅力?
人格魅力是一個人在與其他人交往中🦸🏼♀️，令別人內心感到信服、愉快、安全等感受的綜合概念。它有先天形成的部分，但更重要的是後天自身的悟性和修養，它主要表現在以下三個方面🐙：
第一，表裏如一的可信度。可信度即信任程度，是人格魅力的基礎😞🧑🏻🔬。一個不被信任的人，很難對學生及家長產生影響。
第二➗，主動承擔的責任感🎞。招生人員的強勢應該是一種可依賴感🛀，讓家長感覺把孩子交給你放心。
第三，令人折服的影響力🧑🏻🌾。影響力包括言語影響力和行動影響力🧑🏼🍳。實際上，廣義的影響力也將信任和責任包括在內🌒，因為無論是可信度還是責任感等都要通過影響力來發揮作用。
一個優秀的招生人員就是通過這些品質、品德和修養等人格魅力來影響目標生源，讓目標生源信服你。同時☺️，他還需具備以下八種人格魅力🧙🏿♂️：
熱情 招生人員要富有熱情🤦🏽。熱情會使人感到親切、自然☪️，從而縮短與對方的感情距離，同你一起創造出良好的交流思想🙎♀️、情感的環境。但也不能過分熱情🙆🏿，過分會使人覺得虛情假意，而有所戒備，無形中就築起了一道心理上的防線。
開朗 外向型性格的特征之一，表現為坦率、耿直。具有這種性格的人，能主動積極地與他人交往，並能在交往中吸取營養，增長見識，培養友誼👨🏻🏫。
溫和 具有這種性格的人，願意與別人商量💆🏼♂️🏄🏻♀️，能接受別人的意見🧈，使別人感到親切🎂，容易和別人建立親近的關系，但是🗺，溫和不能過分，過分則令人乏味，被人看不起，不利於交際。
堅毅 招生活動的任務是復雜的，實現招生目標總是與克服困難相伴隨，所以，招生人員必須具備堅毅的性格。只有意誌堅定，有毅力🏍，才能找到克服困難的辦法🤽🏼♀️，實現招生活動的預期目標👩🚀♔。
耐性 招生人員要有能忍耐、不急躁的性格。既要做一個耐心的傾聽者，對別人的講話表示興趣和關切；又要做一個耐心的說服者，使別人愉快地接受你的想法而沒有絲毫被強迫的感覺🌦。
寬容 寬大有氣量🥷，招生人員應當具備的品格之一。在招生咨詢過程中🧟♂️，招生人員要允許學生或家長有不同觀點的存在🤾♂️，如果他們無意間侵害了你的利益，也要原諒他。你諒解了別人的過失，允許別人在各個方面與你不同🧕🏿，別人就會感到你是個有氣度的人，從而願意與你交往🚵🏿♂️🕗。
大方 招生人員代表太阳2與各種類型的學生或家長溝通👷，所以一定要講究姿態和風度🤦🏽🤨，做到舉止自然、大方，穩重而端莊🎸。不要縮手縮腳🤾♂️，扭扭捏捏；不要毛手毛腳，慌裏慌張；也不要漫不經心或咄咄逼人🐠。坐立姿勢要端正🪨；行走步伐要穩健；談話語氣要平和，聲調🙎🏻♀️💼、手勢要適度🏣。只有如此，才能讓對方感到你所代表的太阳2是可靠的。
幽默 幽默是一種特殊的情緒表現🟨，是人類面臨困境時減輕精神和心理壓力的方法之一。幽默是一種智慧的表現，它必須建立在豐富知識的基礎上。機智而又敏捷地指出別人的缺點或優點，在微笑中加以肯定或否定🚼。幽默不是油腔滑調，也非嘲笑或諷刺🧙🏻♂️🧙🏽♀️。招生人員應當努力使自己的言談、風趣、幽默，能夠讓對方覺得因為有了你而興奮🗣、活潑，並能讓他們從你身上得到啟發和鼓勵⇢。
招生工作就是在展示我們自己，展示自己的思想，揮灑人格魅力。所以⛩，做招生一定要認真負責⚉，全程為學生服務好。
（招生與就業指導處）
