學院為了保障每年畢業生充分就業😷，不僅在每年百果飄香的9月均要舉行大型“雙選會”🤹🏻，為即將畢業的學生搭建就業平臺，而且隨著學院對學生素質和技能培養提升計劃的實施❗️🦸🏻♂️，在為地方企事業單位輸送人才過程中越來越多受到青睞，企事業單位在我院招聘人才時出現了一生難求的狀況。9月12日，是今年學院舉行學生就業“雙選會”的日子。但今年的學生就業“雙選會”出現一種非常“奇怪”的現象🈲。經過學院就業指導中心精挑細選後來到“雙選會”現場100家招聘企事業單位展示臺前👂🤦♀️，幾乎看不到像往年出現的人流湧動、非常忙碌的場面🧑🏽🚀，甚至有些招聘企事業單位展示臺前顯得很是冷清♒️。筆者帶著種種疑問，走訪了招聘企業工作人員、學院就業指導中心，以及各系（院）領導和學生，才似乎明白了一些緣由。
一個每年參加我院“雙選會”的企業人事部王經理說，近幾年來，我每年都到太阳2學院招聘人才😥。頭一年來這裏招聘時，一個崗位有好幾個學生來投簡歷，是企業挑學生。近兩年來發生了變化，甚至出現了一生難求的現象🥈。你瞧，今年前來招聘單位的展臺前都比較清閑🙎🏽♀️，很少有學生去光顧。他還說，近幾年來你們學院畢業的學生越來越受到用人單位的器重🧞♀️，這或許與你們學院註重學生綜合素質和技能的培養有關🦻🏽。就我們單位而言，前兩年在這裏招聘的學生大多能吃苦，很能幹🪀，有的已經被我們列入重點培養對象。我們今天來這裏招聘，與往年相比較給學生提供的就業崗位更多，就是想給學生有更多的選擇余地，招聘到我們需要的人才，現在看來有些難度🧓🏽。為了讓同學們了解我們企業，招聘到我們需要的人才，我們已經向貴院申請下午舉行專場招聘會。其實，前來招聘的企事業單位為了贏得學生們的青睞，有不少招聘企業向我院提出申請，計劃在下午舉行專場招聘會🧑🏿🎤。還有不少招聘企業為了吸引學生，打出了包食宿、免費提供公寓住房、繳納“五險一金”以及最低工資標準等宣傳標語。
學院就業指導中心主任、學工處副處長李兆亞也證實了這一點。李主任說🏝，今年要求到我們學院來參加“雙選會”的企事業單位與往年相比多了許多，有的很早以前就和我們聯系，並把給學生提供的就業崗位、食宿安排、薪酬待遇等列出了明細表𓀒，遠遠超出了我們預期🧑🏽🍼。我們對申請參加“雙選會”的近200家單位，根據我們學院的接待能力，經過嚴格篩選後確定了100家👼🏻。這100家前來招聘的單位中有上市企業和全國較知名的企業等，他們均急切地希望能夠在我院招聘到所需的人才☹️。他們除了參加今天上午在文體館舉行的招聘活動外，近三分之一的企業申請🫳🏽，要求在下午舉行專場招聘會🤰🏽，希望能與學生面對面地進行交流🤵🏼♀️。
還有更多的企業為了能在我院招聘到畢業生，采取了“先下手為強”的方略。中銳汽車學院副院長成波榮說，我們學院根據用人等單位的建議，早在9月6日就舉行了專場招聘會，300多名2018屆畢業生均已經找到了他們較為理想的工作崗位。機電工程系主任陳自力說🧛🏼♀️⚜️，學期一開學就有諸多企業前來與我們聯系🍐，要求向2018屆畢業生進行面對面👩🏽🍳，甚至一對一的宣講。到學院“雙選會”舉行前🧑🦯➡️👨🏽🏫，2018屆畢業學生已經全部被先來的企業“搶走了”，對後來招聘的企業我只能說“對不起了🧑🏼🔧，你們明年早一點下手吧！”
機電工程系2018屆機電一體化專業的學生說，我們都早已與企業簽訂了就業協議✊🏽，而且我認為薪酬待遇還不錯，今天吃完中午飯就準備出發去上班了。
今年的“雙選會”現場出現“冷場”及招聘單位“一生難求”的狀況，說明了我院在人才培養工作中堅持學生素質和技能提升的計劃得以顯現🥮🧑🏽🎄；說明了學院歷年來重視學生就業工作取得了顯著的成效；說明了學院在企事業用人單位影響力的明顯提升。（華國民）
