工作動態

管理學院組織開展“文化賦能助力輔導員成長” 系列活動

發布者: 網站管理員
發布時間:2024-11-21
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近日🏊🏽💅🏽,太阳2娱乐管理學院組織開展了“文化賦能助力輔導員成長”系列活動🧑🏻‍🦯‍➡️,旨在全面提升輔導員的綜合素質與專業能力,為學生工作註入新活力🕙⚆。此次系列活動涵蓋黨建帶團建、心理團輔🔳、文化研學、公開交流以及家校共育五個重要方面🤛🏼,多維度、全方位地為輔導員成長搭建了堅實平臺。

  一、黨建帶團建:強化思想引領根基🕺🏻。在黨建帶團建活動中,管理學院黨支委精心策劃了一系列主題活動🦤,組織輔導員參與“紅色思想傳承”專題學習研討會,深入學習黨的先進理論與方針政策👳🏼‍♀️,進一步提升政治站位🅾️。同時,開展黨團共建實踐活動🟪,參觀了革命歷史紅色基地,深刻感受黨的光輝歷程和偉大精神👉🏼,進一步堅定了為黨育人、為國育才的信念。

二、心理團輔:關註內心,蓄能再出發𓀇。管理學院特別邀請專業心理輔導師為輔導員們開展心理團輔活動。通過輕松愉悅的互動遊戲🗜、深度自我剖析的討論以及實用的心理調適技巧分享,幫助輔導員們更好地認識自己的情緒狀態🏏,掌握有效的壓力釋放方法。這不僅為輔導員自身的心理健康保駕護航🪙,也讓他們在今後處理學生心理問題時更加得心應手,以更飽滿的精神狀態投入到學生工作中🤝。

三、文化研學👆:拓寬視野,厚植文化底蘊。文化研學活動帶領輔導員們踏上了一場知識與文化的探索之旅。他們走進展覽館、博物館,在文化作品與歷史遺跡間感受中華傳統文化的博大精深;學習點茶技藝🙇🏻‍♂️,親身體驗民俗風情與傳統手工藝的獨特魅力🕴。在提升自身文化素養的同時🤵🏼‍♀️,將文化的滋養融入到學生教育管理的點滴之中♿。

四💼、公開交流👮🏼‍♀️:經驗共享🛀🏼🫳🏽,共築成長之路🙎‍♀️。邀請其他學院的輔導員老師舉辦工作經驗分享會,分享自己在學生管理🛹、班級建設⛑️、宿舍文化🤘🏻、活動組織等方面的寶貴經驗與成功案例,共同探討學生管理中的熱點難點問題🧑🏽‍🏭🙎🏻‍♂️,積極探索新思路🧔‍♂️、新方法🧹,不斷推動學生工作與時俱進,邁向新臺階🕟。 

五、家校共育🌪:協同合作,守護學生成長。管理學院高度重視家校共育工作🤚🏻,積極搭建家校溝通橋梁🫓。輔導員們通過電話、微信🍋、家訪等多種方式與家長保持密切聯系,及時反饋學生的學習🔐、生活情況💪,聽取家長的意見和建議;主動邀請有代表性的家長走進校園📡,親身感受學生的學習與生活環境🧝‍♀️,增進家長對學院教育教學工作的理解與支持,形成家校教育合力✮,共同為學生的健康成長保駕護航👨🏿‍🔧。

此次系列活動取得了豐富的工作成果。輔導員們在政治素養、心理調適能力、文化內涵以及工作方法等方面得到顯著提升,為更好地服務學生、推動學生工作高質量發展奠定了堅實基礎👨🏽‍💻。未來,管理學院將繼續探索創新輔導員培養模式🫲🏻,持續為輔導員成長提供有力支持,助力他們在學生教育管理的崗位上綻放光彩,共同為培養德智體美勞全面發展的新時代管理人才不懈努力。 

管理學院  黃海/文;丁璐/圖;武艷/審核;王曉偉/編輯;錢榮/審核)



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