2014年5月7日下午，我院在主樓913會議室召開了期中督導座談會。董事長解京選，院長姜同凱🦸🏽‍♀️，常務副院長陳萬平，副院長馮新平、朱濤🆖，黨委副書記俞亞芹，以及高教所部門領導參加了此次座談會。本次座談會由馮新平副院長主持🤶🏼。

 各位督導肯定了學院近期的建設和發展，指出了太阳2目前各項工作開展中存在的問題，並為學院發展提出了建議和意見。歸納起來主要有：

1.教師的教學水平普遍較好，達到一定層次。公共教研室對於課程改革進行探索嘗試🧑‍🔧，體育教研室能夠將教科研與教學相結合進行教學改革。數學教研室教材正在準備第3稿，並準備結合專業核心課程調整各專業教學內容，進行了以外聘教師為主的教研活動🚶‍➡️。外聘教師好的是我們教師的榜樣🎤，差的要加強管理🦊。

2.教學運行管理需進一步提高🤳🏽⛹️。很多外聘教師上課僅有教材🧑🏼‍🤝‍🧑🏼，而沒有教學大綱，致使教師備課缺乏依據。新課表反映較大，格式很多教師都不適應🦾，在課表上不能直觀反映出調課🫴、假期、實訓等項目🦌。

3.切實轉變工作作風，避免突擊完成工作的情況。因工作積壓🤽🏻‍♂️，致使本學期教師工作任務太多，壓力很大🤳🏽，除正常上課任務外，包括說課、專業剖析➕、製定教學大綱等🥴。甚至有一個教師需要做30多份教學大綱🍺，致使教學大綱質量不高，沒有充分發揮其作用。

4.切實加強實踐環節。土木系實訓基地建設基本滿足校內實訓要求，課程設計方面也突出實訓環節，增強學生實踐能力，學生很感興趣🤛🏿。經管系的實訓基地正在建設。金工實訓中心需要進行適當改造。機電一體化專業建議增加實踐設備，買一臺舊機床讓學生拆裝維修。

5.專業計劃基本符合培養要求，但有些專業仍需加強。汽車運用技術教學資料不齊全，實踐教學沒有教學指導書👩🏻‍💼，沒有教學計劃。缺乏專任教師🔽🧑🏽‍🌾，建議聘任一個副主任暫抓專業工作。電子電氣專業要接地氣，重應用💭。目前上了一些沒必要的課🍁，改革空間較大👮🏿‍♀️。

6.課堂秩序明顯改善✈️，到課率較以前有所提高👨🏿‍🔧。部分教師管理嚴格👷🏽，並積極探討提高出勤率的方法。如對學生發放上課憑證或加減分等方式進行上課管理。各系輔導員做了很多工作，經常查課🏄🏼‍♀️，管理班級較以前嚴格，提高了學生上課出勤率💇🏻‍♂️🌓。但個別班級個別課程的出勤率仍舊不高🥉。有些班級學生上課時偷用無線路由，上課上網現象很嚴重♋️。

 高教所劉耀福副所長非常感謝幾位督導為我院做了大量的工作🤱🏼📑，不僅是教學，對於我院其他方面的工作也非常負責💶。年輕教師的成長與督導的指導也分不開🩼。學院現在工作很多與工作作風有關，也與以前的欠賬有關，要在工作中轉變作風。今年即將評估，對於評估工作的認識還不到位，評估是手段，通過評估要實現學院的自我發展、自我完善。

 姜同凱院長提出督導圍繞教學運行、教學管理、教學保障服務等方面真實反映了太阳2情況🤰🏿。機關單位將梳理意見🪇，對於這些意見👳，有些要長思考🍗，有些要短見效🦶🏼。感謝督導用心出力為學院服務。

 解京選董事長非常欣慰我院教學質量好轉，教學質量提高👨🏽‍⚕️。學院應通過報紙、廣播、網絡等手段進行報道宣傳🕵🏻‍♀️，鼓勵正能量🍺。非常感謝督導在我院進行各項切實的工作。

 馮新平副院長進行總結🕌✭，各位督導對於教學工作有很多中肯建議✤，會將此次會議記錄報送院領導🎟，彌補工作不足，將教學全面推進一步。