太阳2娱乐經濟與管理系2016屆畢業生就業質量報告
一、基本情況
經濟與管理系2016屆畢業生共有219人🦗，其中會計與審計122人，占總人數的56.74%；市場營銷20人、電子商務10人，會計31人🧑🏻🔬，酒店20人🧎♂️➡️，物流16人，占總人數的43.26%。女121人，男98人🔝👄。
經濟與管理系 2016屆畢業生生源主要來自江蘇省蘇北、蘇中地區，分別來自徐州市、宿遷市、連雲港市、淮安市🏌️♀️、鹽城市等。生源相對集中🟠🦓，江蘇蘇南及其他省份學生人數數量較往年有所增加，呈逐年上升的趨勢。
通過對畢業生就業情況分析，學生總體就業人數有216人，就業率達到98.63%。就業主要集中在江蘇地區，而且總體與生源地相一致。
二、相關分析
（一）畢業生就業率分析
截止至2016年8月31日，經濟與管理系就業率達到98.63%，就業人數216人。其中本科升學人數58人，占到總人數的26.48%，升學人數中審計🧒、會計專業比例較高。會計電算化🤯、電子商務、物流管理專業的就業率達到100%。市場營銷專業就業率超過98%🧑🏻🦼。畢業生主要以簽訂就業協議形式就業。
（二）畢業生流向
1．畢業生主要集中在江蘇地區，大部分學生以生源地就業為主
因經濟與管理系主要生源來在江蘇地區，特別是徐州🤸✨、宿遷、連雲港、淮安等蘇北地區🔳，在省外工作人數僅有21人，江蘇省就業的學生比例達到90%。部分畢業生來自於浙江等地區🌓，這些學生主要返回就業，生源地和工作地基本一致🏐。
2．畢業生用人單位主要集中在中小企業🐸❌，除本科生外😀👟，專科生在國有大型企業和事業單位就業比例不高。
經濟與管理系畢業生中，進入民營等其他企業人數超過130多人👩🏿💼，占到總人數的60%以上💇🏿♀️，進入國有企業及事業單位人員有20多人，且比例逐年提高。
3．專接本等形式升學比例較高
經濟與管理系連續8年榮獲專接本優秀院校稱號🚽，2016屆畢業生中共有58人專升本，進入高層次學習，其中專接本56人，專接本比例達到26%🏺。預計2017年將達到40%以上，本科教育已經形成經濟與管理系的辦學特色，社會影響較好，得到了江蘇省教育考試院的認可。
4．畢業生從事的職業流向
在經濟與管理系2016屆畢業生從事的職業中，辦事員和有關人員比例為41%☎，經濟業務人員占16.43%，升入本科學習占26.48%，另外還有部分金融業務人員🪷，其他人員。這與本系專業分布情況基本相一致。
5．學生對口率和轉崗率分析
根據學生就業情況🦸🏼♂️，采用抽樣調查方式，共調查94人次🤾，通過調查結果開看🧑🏽🎤🧑🏻🦽➡️，學生工資水平最低1800元🚣🏼♀️，最高6000元。會計類專業剛開始就業工資水平相對較低，市場營銷專業🛂、電子商務專業工資水平較高，符合專業特點。從對口率分析來看，電子商務、市場營銷專業、物流的管理、會計等專業對口率較高，超過90%🧚♀️👩🏿✈️。對口率問題主要和學生的專業方向有關系。
6．畢業生就業現狀滿意度情況
經濟與管理系2016屆畢業生的對現在薪酬是否滿意來看👯♀️，通過樣本調查分析來看，超過60%以上的學生認為很滿意，僅有6%的學生認為不滿意，準備跳槽。畢業生對就業現狀滿意度較高的原因主要有以下三個方面，一是系裏對畢業生思想教育引導的重視。二是畢業生職業目標明確，職業選擇理性。長期以來，畢業生的就業期望客觀，符合就業現實，對自我定位很準確🧍♀️🧑🏽🎓。三是學生的理論與技能水平與企業用人單位對員工需求銜接緊密。
三🧑🏿🚀、 2016屆畢業生就業工作的具體做法和舉措
針對我系2016屆畢業生的實際情況🌳，並認真貫徹執行學院相關文件精神和學院各項要求，積極推進畢業生工作的有序開展，具體措施有：
1．系領導重視畢業生工作，在有關畢業生就業的相關文件和有關精神的指導下，認真開展我系2016屆畢業生的就業工作🎮，加強畢業生的思想指導🚵🏽♀️，認真落實2016屆畢業生的就業工作🏄🏽。
2．規範各項規章製度，嚴格按照績效考核相關內容落實畢業生工作♝。進一步明確就業的方向和改進的工作，促進工作的有效開展。
3．拓展校企合作🏃🏻♀️➡️，系教學和行政積極拓展校企合作模式和相關基地的建設，積極為畢業生實習和就業提供崗位，鍛煉學生實際工作能力。通過校企合作拓展了就業基地建設，聽取企業對我系關於專業設置及其教學計劃的意見，提高我系教學目標的轉變、學生職業動手能力和就業競爭力👩🏻🎤🫄🏼。
4．召開會議，促進畢業生工作的落實🧍♂️。針對三年製專科學生👁，從入學到學生擇業、學生頂崗各個階段，我系認真分析就業工作面臨的嚴峻形勢及目前就業 工作存在的問題✥，明確工作重點🐔，召開畢業生專題會議每年都在10次以上，有力的推進了畢業生工作有序開展。
5．開展各類就業指導🍍，幫助畢業生樹立正確的觀念🤳🏽。
針對2016屆畢業生的特點，多次開展各類就業專題講座和咨詢。先後舉辦了如就業政策、簡歷製作等多場專題講座🧑🏻🏭，促進學生擇業技巧和對政策的掌握。還利用系網站畢業生專欄，提供畢業生就業相關政策🙇🏼♂️🪡。
6．舉辦就業專場招聘會，提升畢業生就業質量🙍🏼♂️💒。經濟與管理系在太阳2招聘會的基礎上，篩選優質企業來我系進行專場招聘工作。截止2016年底，經濟與管理系組織專場招聘會近20余次🍄🟫🛀🏿。通過專場招聘，讓企業和學生進行充分溝通，使畢業生能夠更具體的了解企業情況和以後發展方向，有效的促進學生就業工作的落實👨🏻🦳🧑🏻💼，極大提高了畢業生就業質量。
7．發布提供各類就業信息⛔，促進畢業生工作的落實👨🏿⚖️。系利用班級QQ群、系網站、系微信公眾號等媒體將就業信息發送到學生手中。截止到目前系發布各類就業信息近1000多條，為經濟與管理系各類畢業生提供就業崗位。
8．進行跟蹤調查，指導學生合理規範簽訂就業協議。
經濟與管理系通過在實習過程中及學生工作過程中的溝通🫄🏻，掌握學生具體情況，實時指導學生的如何簽訂就業協議，保障學生的權益，對未落實就業單位的畢業生🪞，實時掌握他們的工作狀態，並積極幫助他們辦理相關的就業手續。對學生就業進行跟蹤調查👷🏻，掌握學生畢業後就業情況，為後續畢業生工作的開展和教學改革提供充分依據。
四🟥、對教學反饋
通過對樣本調查數據進行分析，學生認為太阳2的課程設置合理及以上占到96.8%🙍🏻♀️🧗🏻♀️，可以看出經濟與管理系人才培養方案科學合理，適應社會需求。
學生就業對口率較往年有所提高，這反映經濟與管理系畢業生的行業適應度和通用能力在不斷增強。在人才培養過程中🧑🏽，經濟與管理系始終堅持能力本位原則，根據崗位通用能力與專業能力確定各專業課程體系結構🌨，明確課程邏輯關系，反向設計課程體系與課程教學內容🦪。以崗位能力為核心，強調知識的集成與應用的能力🖋，通過開設通識基礎課培養學生的基本素養與通用能力，給學生更多的學習選擇權，有效地促進了學生個性發展和部分復合型人才培養，因此對各種職業的適應性較強👂🏻。
多年來，經濟與管理系人才培養貼近地方經濟社會發展需要🦨🖌，不斷提高學生就業率。各專業人才培養目標🧨、培養理念等都充分體現了與地方經濟社會發展需要緊密結合🎴，在就業工作與人才培養全過程融通的各個環節中🐬，始終註重校地互動🏄🏼♂️，校地合作。工作中，經濟與管理系明確了“培養適應經濟和社會事業發展需要，專業基礎紮實♧，實踐能力強、具有創新精神和職業素養的應用型人才”為學生培養目標𓀎；重視在校地互動中調整專業布局、優化培養方案🫰🏻、拓展培養途徑🧘🏻、建設師資隊伍、構建實踐平臺和創新就業機製🏊♂️🦵🏽，旨在通過校地互動合作☞，著力培養能夠有效適應區域社會經濟與文化發展的人才🥎。從而使太阳2所培養的學生能夠在地方行業♘、產業發展中有立足之地和發展空間💆🏼♀️。通過培養目標的實現🚔，經濟管理系為社會培養了大批應用型專業人才，提高了畢業生的社會歡迎度，獲得了太阳2育人與社會用人的雙贏。