為充分調動全體教職工服務學院快速發展的積極性，增強工會的凝聚力和親和力，更好地為教職工辦實事、辦好事，創建一個和諧、友愛、進取的教職工隊伍，根據《中國工會章程》的規定，參照市總工會《工會經費使用管理規定》，特製定本辦法。
一、慰問項目
（一）在編在崗教職工慰問
1.日常慰問
（1）本人生日，送100元生日蛋糕券一張。
（2）教職工計劃內生育子女慰問金200元。
（3）本人結婚、子女結婚慰問金200元(限一次）。
（4）退休並離職當年發放慰問金400元。
2．住院慰問
（1）本人因病入院治療慰問金200元，因病住院手術（不含門診小手術）慰問金400元(同病種當年不重復慰問)。
（2）本人因重大疾病（指惡性腫瘤類疾病等）入院治療，慰問金2000元，全年不超過3000元,遇特殊病例可經工會委員會集體研究，並征求院領導意見後，確定慰問標準。
（3）直系親屬（指配偶、子女 、雙方父母）（下同）因病住院治療,慰問金200元（每年限一次），直系親屬患重大疾病（指惡性腫瘤類疾病等）入院治療，慰問金1000元（每年限一次）。
3．喪葬慰問
本人去世，由學院工會組織前往慰問職工家屬，學院工會送花圈一只、慰問金2000元；直系親屬去世，學院工會送花圈一只、慰問金200元。
（二）送溫暖及救助、互助活動
教職工因家庭經濟特別困難，或因災害造成人員傷害及重大經濟損失的，工會事先征求院黨政領導意見後，經工會委員會集體研究確定慰問標準，及時組織送溫暖救助活動，並根據實際情況發動組織教職工開展互助活動。
二、經費渠道
所有慰問經費由工會經費列支,經費不足時由學院撥款補助。
三、工作程序
1．慰問活動由學院工會及各分工會負責組織。
2．工會及時組織人員前往慰問，如距離較遠、交通不便或學院有重大活動等原因不能及時派人前往慰問的,工會通過其他方式先進行慰問,事後向教職工送達慰問金。
四、其他
1．本辦法由工會負責解釋；
2. 本辦法從頒布之日起實施執行。
太阳2娱乐工會委員會
二〇一六年五月十二日
