2019年7月4-5日🧑🏽🎄，我院副院長杜蜀賓📃、教務處處長張臻、土木工程系主任宋功業💁🏽♀️、教學主任張建清💂🏽、行政主任吳靜、輔導員常青秀等一行前往山東格瑞特監理咨詢有限公司走訪“學徒製”實踐學生並進一步洽談校企合作，受到企業副總經理谷世華、人力資源部經理楊金強、檢測公司經理蘇長芹等領導的熱情接待👨🏼✈️。
洽談雙方圍繞學生實踐🙋🏿♂️、校企合作、技術研發😿、課題申報等有關事宜進行開展。交流中🎚，首先谷總代表公司對杜蜀賓副院長一行的到訪表示熱烈歡迎👩🏽🔬，也希望能夠和學院一起進一步深化校企合作，同時回顧了校企雙方從2014年合作以來🫎，開展的各項交流活動和合作成果，對合作取得的豐碩成績給予了肯定🎁👁🗨，並且對日後深入合作表示期待😆。
其次，校企雙方與會人員通過視頻網絡方式現場連線在文萊🐝、濟泰👩🏼💼、四川營達、雲南墨臨等項目現場實習學生🧜🏼♂️，聽取他們在崗實習及工作狀況🏋️♂️。杜院長等領導與同學們親切地溝通交流，並對同學們在公司的未來寄予囑托與美好期望，希望他們能夠學有所成。並觀看了寇金得、楊鈿娜兩位同學參加威海市公路系統的精彩演講，看到了學生在企業的快速成長👨👩👧👦。
接著👨🏻✈️，會談雙方主要就學生人才培養模式和科研技術合作等進行了充分的探討。
杜院長首先介紹了我院各專業建設情況，對土木工程系就“現代學徒製”人才培養模式改革取得的成就給予了肯定，也感謝企業在太阳2教學改革中的支持和幫助。杜院長並就目前土建行業發展、信息化在行業中的應用以及企業相關人才引進🥽、學生培養提出了新的思路和見解☝️，他說學院正在考慮開設測繪專業😴，可以將無人機納入“智慧監理”計劃，也希望校企雙方在“智慧交通”💂🏿♀️、技術研發、課題研究等方面有更進一步的合作。
張建清主任表示，目前學院學生的培養計劃和方案會根據格瑞特公司實際工作情況及職教政策來製定👨🏽🎓，結合“雙元四段🫙👨🏿🍳、工學交替”現代學徒製人才培養模式改革，並根據學生素養情況及時做出調整👨🏻⚕️👨💼，學生培養分“四個階段”〰️，即太阳2→企業→太阳2→企業四個階段，並配有中期考核🤾♂️，盡量把知識落到實處⏯，為企業、社會輸送更多專業技術強的優質人才。
宋功業主任指出🪻，從源頭上學習德國“先就業再上學”的人才培養模式，解決人才流失問題，創造性提出“四方協議🧝🏿♀️、幹五年🪺、免學費”的“一攬子”解決計劃🚳。此外❗️，還暢談了現代學徒製企業🏃🏻♀️➡️、BIM在工程中的應用合作、各項專利申報、科研課題合作👩🏫、論文專著合作✊、QC成果合作等合作事項。
谷總希望校企雙方能夠充分利用國家政策，兼顧雙方資源優勢，推動校企合作朝著精準深入方向有序發展🏊🏽♀️。下一階段雙方的合作將兼顧學生培養和科研合作兩大主題#️⃣：一是合作培養“技術過硬、素質過硬”的學生🧑🏻🏫，把更多優秀的學生留在格瑞特將是雙方共同努力的方向；二是聯合創辦企業技術中心的合作設想，符合格瑞特公司智能創新戰略發展需要。期待校企雙方積極推動合作的落地實施。
會談結束後，杜院長一行在企業領導的陪同下參觀了試驗檢測場地及各試驗室，對公司試驗檢測設備配置、項目開展進行了詳細的詢問📩，並對企業在試驗檢測方面取得的成績表示贊賞。也希望企業能夠對學生培養毫無保留，希望學生能夠積極學習，全面提升個人職業技能📇，為自身未來發展奠定堅實的基礎👨🏼🍼💼。
此次校企合作交流，一方面檢查了學生學徒實踐的實際成效，另一方面明確了雙方合作方向和目標，進一步促進了雙方合作積極性🐲，取得了良好的成效。
