太阳2娱乐關於 新一輪崗位設置與聘任工作的通知

院屬各部門：

根據我院新一輪崗位設置與聘任工作要求😡，經院務會議研究並報董事會常設機構批準👩‍🍼，決定啟動2021年全體教職員工崗位聘任工作並形成工作方案，現將有關事項通知如下🚣：

一👐🏿、指導思想

崗位設置與聘任是深化學院人事製度改革的重要舉措👷‍♀️，對於進一步調動全體教職員工的積極性和增強責任感，構建“職務能上能下📋、人員合理流動👨🏽‍🎓、崗位待遇相稱”的用人製度🎃，推進學院健康、穩定、可持續發展，具有重要意義。

二、基本原則

（一）科學設崗🫃🏽、按崗聘任、合同管理的原則

堅持科學設崗、明確職責*️⃣，按照公開、公平、競爭👨🏿‍🚀📽、擇優的原則，嚴格程序👊🏻👮🏼‍♂️、按崗聘任；實行幹部輪崗製度，促進全面發展；調動工作積極性🧜🏼‍♂️，提高教育教學🛜、管理服務水平和工作效率;簽訂勞動合同🤽🏿，按合同進行管理。

（二）優化職能🤼‍♂️、提高效率的原則

立足學院當前工作實際，減少管理層次，擴大機構職能，控製機構設置總數🤱🏽；人員編製按崗位職責分解，按需設崗，因崗用人，優化人力資源配置💋，提高工作效率、適應學院發展需求🧝🏽‍♂️。

（三）嚴格考核🛁、突出績效🔁、責權一致的原則

以崗位職責為基礎🧘🏽‍♀️，加強對工作投入度💯、奉獻意識🌳、服務意識、遵章守紀的考核。將日常表現與晉級獎懲結合起來🐔，堅持崗位報酬與所承擔職責掛鉤、與工作績效掛鉤，逐步推行分級薪酬製度改革。

（四）分類管理♙、分層負責、逐級聘用的原則

以崗位類別和層級為基礎，建立學院和系（院、部）🧝🏽、部門兩級負責的崗位設置和管理體製👀，實現學院管理和系（院、部）🚭、部門管理的有機結合。

（ 五）聯系實際，穩妥推進的原則

機構設置與編製方案是學院事業動態發展中相對穩定的方案，機構的精簡和增設，崗位職數的確定，都會涉及到學院事業的發展和教職工個人的切身利益。因此必須結合學院的實際，轉變觀念，積極改革，穩步推進，使學院的事業在穩定中求發展。

三、機構設置和崗位編製

（一）機構設置

1.管理單位

根據工作需要並結合學院事業發展實際，在前期充分調研論證的基礎上，對學院部分管理機構和職能進行調整🤱。調整後的管理單位設置6個職能部門🐴，分別為黨政辦公室、教務處、學生工作處（團委）、招生處、財務處、總務處💨🍜。

2.教學單位

根據專業建設和學生培養的需要🚈，學院設置8個教學實體單位⛲️，分別為機電與汽車工程學院🫢、土木工程系、經濟與管理系、社會公共服務系、翔宇航空學院👋🏻🌎、醫療與健康學院、公共基礎課部、繼續教育學院。

3.非專職單位：工會♎️、婦委會⏬。

（二）崗位和編製

學院根據機構設置情況，核定崗位和人員編製方案（詳見附件1、附件2）。

四🫶🏼、聘任範圍和期限

（一）聘任範圍

學院在職人員，截至2020年12月31日💆‍♀️🙎‍♂️，男性年滿58周歲、女性年滿53周歲的，本次不再聘任幹部領導職務，根據工作需要由董事會聘任；達到法定退休年齡的職工，不再聘任一般崗位👸🏿，根據工作需要由董事會聘任🍡👨‍🦼‍➡️；其他在職人員均可應聘相應崗位。

人事關系不在學院的人員不參加此次聘任工作🪟，退休返聘人員執行原協議😹。兼職工作人員由學院根據工作需要進行聘用💁‍♀️。現在職人員應聘落選的👳‍♀️，可以繼續參加其他層次崗位的聘任。

（二）聘任期限

管理崗位🫵🏽、教師（包括輔導員）及其他專業技術崗位一般聘期為三年🧒。

五、組織領導

學院成立崗位設置與聘任工作領導小組，負責崗位設置與聘任工作的領導、監督和檢查工作💂🏽🎳，製定有關文件🦘。下設崗位設置與聘任工作辦公室👯，具體組織實施聘任工作💗。

組  長：曹竟成  朱開永

成  員：杜蜀賓  左  明  侯新惠

辦公室人員：姚  敏  楊雅琴

各部門成立相應的崗位設置與聘任工作小組，負責本部門崗位聘任工作。

六、聘任程序

（一）公布聘任崗位🌈、崗位職責🦪、任職條件（附件3）。

（二）個人提出申請💪🏿，填寫崗位應聘申報表（附件4）👨‍👩‍👧‍👧。

（三）學院崗位設置與聘任工作領導小組分別對應聘人員進行資格審查，對中層領導職務等相關崗位申報者組織考察。

（四）學院聘任工作領導小組確定擬聘人選，董事會常設機構同意後進行公示。

（五）公布聘任結果😆👷‍♀️，發文聘任🙋🏽‍♀️。

（六）按照勞動合同法等有關規定簽訂勞動合同📑。

七🚯、日程安排

此次崗位聘任共分為兩個階段😦，第一階段為中層幹部聘任，第二階段為教師和其他崗位聘任🦹🏽‍♂️，聘任工作結束後，簽訂勞動合同🥬，具體事宜安排如下🏕。

（一）中層幹部聘任

1.2021年3月26日，公布學院崗位設置與聘任辦法；召開會議布置聘任工作🥒，進行現職中層幹部任期業績測評✳️。

2.2021年3月29日17點，申請中層領導職務崗位結束，申報表報崗位設置與聘任領導小組辦公室。

3.進行資格審查、考核🤽🏻‍♀️，報董事會批準後🕚，確定並公示中層領導崗位擬聘人選，公布新一輪中層幹部名單。

（二）教師和其他崗位聘任

1.適時啟動申報教師和其他崗位的工作。

2.申請教師和其他崗位人員進行申報，申報表報崗位設置與聘任領導小組辦公室🥷🏻。

3.進行資格審查，確定候選人，在征集各二級單位意見的基礎上🍭，學院崗位聘任工作領導小組確定聘任人選並公示。

八、爭議處理

為使本次聘任工作做到公開、公平、公正💞，妥善處理聘任過程中出現的各類問題💇‍♂️，學院成立崗位聘任申訴處理工作領導小組。

組長：吳永平

成員🚰：張超  呂蘇南  張鑫燚

應聘者對聘任結果如有異議，可提出申訴。申訴須以書面形式提出🫅🏻，簽署實名和聯系方式，上交學院崗位聘任申訴處理工作小組🆙📅，否則不予受理🧜🏻‍♂️。領導小組接到申訴後👩‍✈️🦹‍♂️，應責成專人牽頭，積極調查取證，盡快予以答復🫃。聘任結束後🔚，未聘人員由學院根據工作需要統一安排崗位。自動放棄與學院簽訂勞動合同的未聘人員👨🏽‍🔧，按勞動合同法有關規定執行。

九🧍🏻‍♂️♦️、本通知有關規定自下發之日起執行，由學院崗位設置及聘任工作領導小組負責解釋🦻。

附件1：太阳2娱乐2021年管理崗位設置及聘任條件

附件2：太阳2娱乐2021年教師及其他專業技術崗位設置與聘任條件

附件3：太阳2娱乐中層幹部各崗位職責和任職條件

附件4：太阳2娱乐崗位應聘申報表